Nie obawiaj się żądać zaległego wynagrodzenia. Masz do tego prawo zarówno gdy jeszcze jesteś zatrudniona u tego pracodawcy, jak i gdy już odeszłaś z firmy. Złóż pozew do sądu o wypłatę pensji. Płacenie wynagrodzenia terminowo i w ustalonej wysokości to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Dlatego gdy wystąpisz o to do sądu, odzyskasz należną wypłatę. Data złożenia pozwu o wypłatę wynagrodzenia i nazwa sądu. W prawnym górnym rogu kartki podaje się najpierw datę napisania pozwu o wypłatę wynagrodzenia, a poniżej - adres sądu. Pozew o zapłatę składa się do sądu pracy w sądzie rejonowym, który jest odpowiedni dla siedziby pracodawcy. 2. Dane pracownika i pozwanego pracodawcy Aby uzyskać od pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzenia muszą się Państwo zgłosić do Sądu Pracy lub adwokata. Postepowanie rozpoczyna się z zasady posiedzeniem pojednawczym, które powinno się odbyć krótko po wpłynięciu pozwu do Sadu. Posiedzenie pojednawcze służy tymczasowej ocenie stanu faktycznego i prawnego i jest Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia Pierwszym działaniem, które powinniśmy podjąć w sytuacji braku otrzymywania wynagrodzenia, to udanie się do pracodawcy i porozmawianie z osobą decyzyjną o tej sprawie. Pozew o nadgodziny - dowody. W procesie o zapłatę wynagrodzenia za nadgodziny to pracownik będzie musiał udowodnić, ile godzin ponad normę przepracował. Dowodami w sprawie o wypłacenie wynagrodzenia za nadgodziny może być tak naprawdę wszystko, co tylko wskazuje, że pracownik rzeczywiście wykonywał pracę po godzinach. Możesz powołać się na wszystkie dokumenty, które Występując z pozwem o charakterze finansowym, np. o wypłatę zaległego wynagrodzenia, nagrody jubileuszowej czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, pracownik może uniknąć opłat sądowych .

wzór pozwu o wypłatę zaległego wynagrodzenia